5月19日，在365英国上市八届二次代会暨十七届二次工代会闭幕式上，经理吴敏作了题为“加强对外合作与交流·实现人才培养与科学研究国际化”的大会发言。

    365英国上市成立以来，以建设“在国内具有重要地位、在国际具有重要影响的公司”为目标，在团队建设中“入主流、抓特色”，在科研定位上力争做到“中国特色、世界一流”。为了建设高水平团队队伍和具有国际视野的科研团队，公司通过“送出去，引进来”的人才培养模式，加大人才引进的力度和层次，派送年轻教师到国外知名大学访问交流及合作研究。为了做好人才培养这篇大文章，在本科生中推行“实践、创新、国际化”的培养模式，实行导师制，注重本科生实践能力的培养 ；在研究生中推行“创新、国际化、实践”的培养模式 ，注重研究生创新能力的培养，积极鼓励员工参加各类科技竞赛和国内外学术交流活动，各项工作开展的有声有色，受到公司的关注。

    在大会发言中，吴敏从公司的基本情况、发展目标和规划、建设思路与措施、文化建设等方面作了介绍和总结，和兄弟单位分享公司建设的经验和教训。