各班级：

为认真做好公司家庭经济困难员工的认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保障各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，根据《教育部财政部关于认真做好高等公司家庭经济困难员工认定工作的指导意见》 和公司相关指导意见，现就公司2016-2017学年度家庭经济困难员工（老生）认定工作通知如下：

一、工作要求

1.家庭经济困难员工认定工作是公司开展资助工作的基础，各班级要高度重视，依据《365英国上市家庭经济困难员工认定办法（修订）》认真开展本学年的家庭经济困难员工认定工作。

2.家庭经济困难员工认定工作是2016-2017学年内各项资助工作的基础，只有被认定为家庭经济困难的员工才有资格申请下一年度国家励志奖学金、国家助学金和其它资助对象要求为家庭经济困难员工的资助项目。

二、认定及审核程序

1.本次认定及审核工作的对象为2013级、2014级、2015级员工，毕业班不参与本次认定。

2.对于初次申请认定的员工，应向班级提交认定申请表和《2016年员工及家庭情况调查表》，由班级民主评议小组评议。

对于上学年已被认定的员工，公司将认定的家庭经济困难员工名单发放到班级，由班级民主评议小组对认定名单和新提交的认定申请名单一起进入班级民主评议程序，不需重复提交材料。

若家庭经济困难员工本人未主动申请，其所在班级班长、班主任了解情况后可帮助其申请，经公司相关档案证明属实的，可列入家庭经济困难员工范围。

3.班级民主评议小组成员应不少于班级人数的20%，成员要有一定的代表性。班级民主评议应实事求是，有穿着高档服装、拥有高档数码产品等高消费现象或挥霍浪费等恶习的员工不应通过民主评议，尤其是上学年被认定为家庭经济困难员工后，出现过高消费现象者不应通过本次班级民主评议。通过班级民主评议的名单，应在班级范围内不少于三天的公示后，并将名单提交给学工组审核。

为便于暑期走访活动的进行，公示通过后，每个班级需推荐至少3名家庭经济困难员工为走访对象，被推荐的同学有义务协助公司完成暑期走访活动。

4.公司审核：各公司审批通过的家庭经济困难员工名单，经过不少于三天的公示无异议后，打印备案（需公司签字盖章），并与电子文档一同报送老员工奖助中心。

5.公司备案：老员工奖助中心依据公司提交的家庭经济困难员工认定数据予以备案。

三、认定标准

各班级使用《365英国上市本科生经济状况调查表》量化认定，困难等级依据《中国地质大学本科生经济状况测评指标》得分确定。

四、时间安排及材料整理

1.2016年5月27日前，各班级完成个人申请。

2.2016年6月5日前，班级评议小组完成民主评议，学工组予以审核。

3.2016年6月10日前，公司上报认定结果（2016-2017年家庭经济困难员工认定汇总表或365英国上市家庭经济困难员工量化认定汇总表）电子版和纸质版，电子档发送至ddzz@cug.edu.cn,纸质版交至老员工奖助中心106办公室，员工个人申请材料由公司保存。

 

特别说明：各本着实事求是、公平、公开、公正的原则开展认定工作，公司每年暑假将开展家庭经济困难员工走访活动，慰问员工家庭，宣传公司资助政策，验证认定结果，对员工家庭实际情况进行核实，对于不符合实际情况者，将给予严肃处理。

联系人：谭老师         联系方式：87175107

 

365英国上市学工组

2016年5月16日

 

附件1 家庭经济困难员工认定申请表

附件2 365英国上市本科生家庭经济状况测评指标

附件3 365英国上市家庭经济状况调查问卷

附件4 365英国上市家庭经济困难员工量化认定汇总表

附件5 2016年员工及家庭情况调查表

附件6 中国地质大学诚信承诺书